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Francisco Vila realiza palestra em Guaçuí com o tema: Sucessão Rural

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Publicado em 19/10/2016 às 10:49 • atualizado há 20 dias

A prefeitura de Guaçuí, por meio da Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento Alimentar, em parceria com o SEBRAE-ES, FAES e SENAR convida a todos para participar da Palestra " Sucessão Rural - Como assegurar a continuação do seu negócio familiar" Você pode manter sólido o negócio da sua família e fazê-lo crescer mais ainda, participe da palestra com o renomado palestrante Francisco Vila, dia 24/10/22916, às 9h, no Teatro Municipal Fernando Torres. faça sua inscrição no link: https://goo.gl/GKU2Tw

O processo sucessório em uma empresa familiar deve ser planejado levando em consideração as particularidades de cada grupo familiar e empresarial.

Deve ser iniciado com a presença do fundador da empresa e com a participação ou o aval de todos os envolvidos. É preciso que haja, durante todo o processo, um clima de diálogo para tratar dos conflitos já existentes e dos que podem surgir.

Os herdeiros devem ser conscientizados de que não vão herdar uma empresa, mas uma sociedade composta por pessoas que não se escolheram. Assim, é preciso separar claramente os conceitos de família, propriedade e empresa. Durante todo o processo, deve haver um clima de diálogo para tratar dos conflitos já existentes e dos que podem surgir.

É fundamental não confundir a profissionalização da gestão (criação de organogramas e definição de funções para os herdeiros) um processo que não soluciona a transição com a profissionalização da sociedade, que criará uma consciência societária entre os herdeiros.

Conheça, a seguir, algumas variáveis que afetam o processo de sucessão e que podem se tornar fontes de conflito:

Quem será o novo responsável pelo comando da empresa?

Quando acontecerá a transição?

Como será o processo de sucessão?

Quem pode e quem não pode fazer parte da empresa?

Qual o limite para a admissão de membros da família na empresa?

Como será exercida a autoridade?

Que preparação será necessária para o processo de transição?

O que será feito, se o processo sucessório não for bem-sucedido?

Quem pode possuir cotas da empresa?

Como serão avaliados e pagos os membros da família?

O que acontecerá em caso de divórcio ou falecimento?

Que responsabilidades há em relação à comunidade?

Que responsabilidades há em relação aos funcionários mais antigos?

Que responsabilidade há em relação aos outros membros da família?

Fonte:Sebrae-ES

https://guacui.es.gov.br/noticia/2016/10/francisco-vila-realiza-palestra-em-guacui-com-o-tema-sucessao-rural-out.html

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