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Francisco Vila realiza palestra em Guaçuí com o tema: Sucessão Rural

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Publicado em 19/10/2016 às 10:49  •  atualizado há 2 meses

 
A prefeitura de Guaçuí, por meio da Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento Alimentar, em parceria com o SEBRAE-ES, FAES e SENAR convida a todos para participar da Palestra " Sucessão Rural - Como assegurar a continuação do seu negócio familiar"  Você pode manter sólido o negócio da sua família e fazê-lo crescer mais ainda, participe da palestra com o renomado palestrante Francisco Vila, dia 24/10/22916, às 9h, no Teatro Municipal Fernando Torres. faça sua inscrição no link: https://goo.gl/GKU2Tw

O processo sucessório em uma empresa familiar deve ser planejado levando em consideração as particularidades de cada grupo familiar e empresarial. 

Deve ser iniciado com a presença do fundador da empresa e com a participação ou o aval de todos os envolvidos. É preciso que haja, durante todo o processo, um clima de diálogo para tratar dos conflitos já existentes e dos que podem surgir. 
 
Os herdeiros devem ser conscientizados de que não vão herdar uma empresa, mas uma sociedade composta por pessoas que não se escolheram. Assim, é preciso separar claramente os conceitos de família, propriedade e empresa. Durante todo o processo, deve haver um clima de diálogo para tratar dos conflitos já existentes e dos que podem surgir. 
 
É fundamental não confundir a profissionalização da gestão (criação de organogramas e definição de funções para os herdeiros)  um processo que não soluciona a transição com a profissionalização da sociedade, que criará uma consciência societária entre os herdeiros. 
 
Conheça, a seguir, algumas variáveis que afetam o processo de sucessão e que podem se tornar fontes de conflito:
 
Quem será o novo responsável pelo comando da empresa?
 
Quando acontecerá a transição?
 
Como será o processo de sucessão?
 
Quem pode e quem não pode fazer parte da empresa?
 
Qual o limite para a admissão de membros da família na empresa?
 
Como será exercida a autoridade?
 
Que preparação será necessária para o processo de transição?
 
O que será feito, se o processo sucessório não for bem-sucedido?
 
Quem pode possuir cotas da empresa?
 
Como serão avaliados e pagos os membros da família?
 
O que acontecerá em caso de divórcio ou falecimento?
 
Que responsabilidades há em relação à comunidade?
 
Que responsabilidades há em relação aos funcionários mais antigos?
 
Que responsabilidade há em relação aos outros membros da família?
 
Fonte:Sebrae-ES

https://guacui.es.gov.br/noticia/2016/10/francisco-vila-realiza-palestra-em-guacui-com-o-tema-sucessao-rural-out.html

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